L'ECCELLENZA NELL'ANALISI DELLE PERSONE
Come utilizzare i dati sulla forza lavoro per creare valore aziendale
Ciò che distingue i migliori leader e i migliori team HR è la capacità di impiegare efficacemente ed eticamente i dati sulle persone per generare un valore d'impresa concreto. L'eccellenza nell'analisi delle persone fornisce ai leader d'impresa e ai responsabili delle risorse umane tutte le conoscenze necessarie per generare valore con la people analytics. Scritta da due esperti del settore, questa guida pratica illustra come creare valore per l'impresa in maniera sostenibile, impiegando l'analisi delle persone, e come sviluppare una cultura guidata dai dati all'interno della funzione HR. Mostra inoltre ai professionisti delle risorse umane e ai dirigenti d'impresa in che modo trasformare i loro dati in azioni concrete per migliorare la prestazione aziendale, consentendo loro di rimanere al passo con un mondo in rapida evoluzione.
Ricco di strumenti e di consigli pratici ricavati dal modello di Insight222 Nine Dimensions for Excellence in People Analytics®, il volume mostra come usare i dati sulla forza lavoro per aumentare i profitti, migliorare la retention del personale e la produttività, arricchendo le esperienze individuali dei dipendenti. Grazie alla descrizione di casi di studio relativi ad alcune tra le aziende più importanti, tra le quali Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil e American Eagle Outfitters®, il presente libro rappresenta una lettura fondamentale per tutti i professionisti HR che desiderano sbloccare il potenziale dei dati sulle persone e accrescere il proprio vantaggio competitivo.
GLI AUTORI
JONATHAN FERRAR è uno speaker e un consulente aziendale di strategie di gestione delle risorse umane e di people analytics riconosciuto e rispettato in tutto il mondo. È il Chief Executive Officer dell'azienda globale di people analytics Insight222 e un membro del consiglio del Chartered Institute of Personnel and Development.
DAVID GREEN è un influencer, un consulente e uno speaker carismatico nel campo della people analytics, della tecnologia, delle risorse umane e del futuro del mondo del lavoro. E il direttore esecutivo di Insight222 e conduttore del podcast Digital HR Leaders.
In collaborazione con KIRSTEN LEVERMORE, storyteller aziendale e una neuroscienziata. È un’esperta di strategie comunicative interfunzionali e interculturali e, in quanto consulente di storytelling, ha fornito input strategici per numerose iniziative globali. Kirsten ha contribuito a numerosi libri che trattano argomenti di psicologia della leadership, di gestione delle persone in un ambiente in cui la tecnologia è uno dei maggiori fattori di sviluppo e di comunicazione interna.
In questo libro, professionisti all'avanguardia condividono le loro competenze e la loro visione con il lettore, aiutandolo ad agire immediatamente.
ADAM GRANT - autore del bestseller Pensaci ancora
Un prontuario eccellente e di grande importanza per i professionisti HR e per tutti i leader d'impresa che desiderano sfruttare la data analytics per prendere decisioni informate.
LOW PECK KEM - direttrice delle risorse umane della Public Service Division, Ufficio del Primo Ministro di Singapore
Ricco di casi di studio pratici, il libro fornisce un supporto a qualsiasi team di people analytics e di risorse umane con l'obiettivo di generare valore per l'impresa.
LOREN I. SHUSTER - direttore delle risorse umane e direttore Affari Societari per LEGO Group
