Docente

Daniel J. Moran, Ph.D., BCBA -D è professore associato alla Long Island University e direttore del programma di dottorato del LIU-Post Psychological Services Center. È il past-president dell'Association for Contextual Behavioral Science (ACBS), l'organizzazione internazionale Acceptance and Commitment Therapy con oltre 8000 membri in tutto il mondo. Ha co-scritto il primo manuale di concettualizzazione dei casi per la Terapia dell'Accettazione e dell'Impegno intitolato ACT in Practice (New Harbinger), diversi altri libri sull'applicazione dell'ACT in ambienti unici e ha servito nel primo comitato di formazione ACT. Il Dr. D.J. è un formatore ACT riconosciuto e un Fellow nella comunità ACBS e il suo stile di formazione coinvolgente lo ha portato ad essere un oratore invitato per molti eventi nell'ultimo decennio. È stato anche presentato su The Oprah Winfrey Network, TLC e The Discovery Channel discutendo il trattamento di molti disturbi clinici e ha pubblicato diversi articoli e capitoli di libri tra cui pubblicazioni con il pioniere della CBT Albert Ellis e il pioniere dell'ACT Steven Hayes. Durante il suo primo anno alla LIU-Post, ha fondato il Mindful Action Lab, ha iniziato una ricerca di tesi sull'Acceptance and Commitment Therapy per la procrastinazione accademica ed è coautore di un articolo con i suoi studenti laureati sul sito di Psychology Today. Mentre era professore a LIU-Post, è stato autore di un capitolo per il libro di testo, Applied Behavior Science in Organizations, e il manuale, The International ACT Book, mentre è stato selezionato per pubblicare un articolo invitato in Behavior Analysis in Practice sull'autocompassione durante la pandemia COVID-19. Il dottor Moran ha fondato il MidAmerican Psychological Institute e ha una passione per applicare i principi dell'ACT in aree importanti al di fuori della clinica, come le aziende o i cantieri. Ha fondato Pickslyde Consulting e l'Institute for Higher Performance per portare le abilità di mindfulness e di impegno diretto al valore sul posto di lavoro per migliorare sicurezza, innovazione e leadership. Il dottor Moran ha utilizzato l'ACT in implementazioni lavorative e siti di formazione clinica in tutti i 50 Stati Uniti e in sei continenti. (Spera ancora di lavorare in Antartide, ma i pinguini non hanno bisogno del suo aiuto...per il momento!)